İş Etiği
Kordsa, ticari faaliyelerinin etik kurallara uygun olarak yürütülmesini sağlamayı taahhüt eder. Kordsa
İş Etiği Kuralları çalışanlarımız, paydaşlarımız, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, iş ortaklarımız,
rakiplerimiz ve toplum için güven kaynağımızdır.Yasal sorumluluklar, dürüstlük, gizlilik ve çıkar
çatışması olmak üzere dört ana başlığı kapsar. Kordsa tüm faaliyet ve ilişkilerini, menfaat sahiplerinin
haklarının korunmasını, Kordsa Yönetim Kurulu’nun 21 Eylül 2021 tarihli kararıyla ve güncellenmiş
olan İş Etiği Kuralları’na uygun olarak gerçekleştirir.
Hacı Ömer Sabancı Holding tarafından geliştirilen ve Kordsa’ya uygun olarak güncellenen Kordsa İş
Etiği Kuralları faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin ana dillerinde (Türkçe, İngilizce, Endonezya dili, Tayland
dili ve Portekizce) mevcuttur ve web sitemizde yer alır.
Sorumluluk
Kordsa İş Etiği Kuralları’nın uygulanması Kordsa Üst Yönetimi ve Etik Kurulu’nun sorumluluğundadır.
Uygulamayı yönetmek üzere her bir üretim tesisinde, Kordsa İş Etiği Kuralları’nın gereği gibi
uygulanmasından sorumlu birer Etik Kural Danışmanı (Türkiye, Endonezya, Tayland, Brezilya, ABD)
atanmıştır. Etik Kurulu, Global ve Lokal Etik Kural Danışmanı, Baş Hukuk Müşaviri ve Uyum Yöneticisi,
Global İnsan Kaynakları Müdürü ve Global İç Denetim Müdüründen oluşur.
Eğitimler
Çalışanları etik kurallar hakkında bilgilendirmek, politika ve kuralların anlaşılırlığını sağlamak amacıyla
belirli dönemlerde eğitimler vermek ve bu konuda çalışanlarla sürekli iletişimi sağlamak Global/Lokal
Etik Kural Danışmanlarının sorumluluğundadır.
Tüm çalışanlar işe başlarken Kordsa İş Etiği Kuralları’nı okuduklarına ve anladıklarına dair imza atarlar
ve her yıl sonunda etik anketine katılırlar. Etik anketinde farkındalık yaratıcı ve riskleri gösterecek
soru içerikleri bulunur. Yeni işe başlayan çalışanlara, online olarak veya yüzyüze video, vaka ve
sorularla Eğitim Platformuüzerinden; etik eğitimi verilir. İş Etiği Uyum Formu, bir risk değerlendirme
aracı konumundadır ve tüm çalışanlarımız tarafından kendi işlerindeki etik risklerine yönelik
doldurulur.
Gözden Geçirme
Kordsa İş Etiği Kuralları ve ilgili tüm politikalar Etik Kural Danışmanlarının, Global Hukuk ve Uyum
Departmanı ile Lokal Etik Kural Danışmanlarının önerileriyle Etik Kurulu tarafından gözden geçirilir,
gerek duyulursa güncellenir ve Kordsa CEO’sunun onayı ile tüm çalışanlara duyurulur.
Bildirimler
Bildirim ve şikâyette bulunmak isteyen paydaşlarımız, Etik Kural Danışmanlarının isim, e-posta
adreslerine (etik.tr@kordsa.com) ve telefonlarına, şirketimizin web sitesinden ulaşabilirler. Etik Kural
Danışmanı ve/veya Etik Kurul, Kordsa İş Etiği Kuralları kapsamında etik kuralların ve bağlı politikaların
ihlal edildiğine dair şikâyet ve bildirimleri soruşturmak ve çözümlemek ile sorumludur. Sürekli
hedefimiz gelen etik şikayetlerinin aynı yıl içinde 100% çözümlenmesidir.
